第494章 歧视 (1/2)

一上午的时间，大家都是在打扫卫生中度过的，唐春景没有动手，冯强还有一个办公室内勤呢，放着不用难道要养着？趁着这个时间，她到处的转悠，几圈下来就把公司了解的差不多了。

明明才几个项目资料柜里却塞了满满的材料，她要看合同，资料员扒拉了半天才找到，更别说申请付款资料什么的、申报资料之类的了，四处分散着，没有一套是完整的。

她想要知道项目的付款进度，财务经理竟然一个都答不上来，更别说大笔的资金流向和其他开支了。拿了账务统计一看，弄的乱七八糟，材料费、工人开支…到处都是烂账。而且这么个小建筑公司，财务竟然还四个人，赤裸裸的人员浪费，以后就三个了，因为王思文走了。

项目部一共九个人，清一色的大小伙子，人多没有关系，唐春景正好要重新分配项目部的工作。

唐春景给财务要项目人员个人费用支出，财务经理曹杰一脸懵，什么个人费用支出，他没统计过，不知道。

一圈看下来，唐春景只觉得自己的太阳穴突突的疼，冯强的项目做不下去，看来不仅是资金的问题，他的管理确实存在着大问题。

卫生打扫完了，仿佛就没事了，工地没有开工，大家正常上班，心中却满满的疑惑，难道新官上任三把火就这么的烧了一下？

他们都猜错了，新官上任三把火，唐春景的火还没有开始烧。

她这两天一直在做管理制度，无规矩不成方圆，利强公司的一盘散沙，急需条条框框的约束！

财务、资料管理、项目管理……也可以说是把自己的记忆给默写出来。

在21世纪，任何一个大公司，大部分都涉及过房地产行业，而且很长一段时间，房地产都是锐锋集团的主打。

耳濡目染，对于这些制度，唐春景是用的得心应手，记忆还在，就是写出来格外的浪费时间。

整整两天时间，她才把规章制度做好，让办公室内勤李彤彤把规章制度用把字机打了一遍，复印出来，发给了大家，让大家按章做事。

项目的资料管理好说，统共就那么点东西，只要按类归档就没有问题。

最关键的是财务，他们的账无论哪一项都是糊涂账，要整理起来非常非常的麻烦，但是唐春景不可能让他们翻页，因为她要了解之前的费用比例。

唐春景一直很冷静，面对这样的状态，她不会发火，因为她不能以自己的标准去衡量现在的工作方式，只能给大家时间按照自己的要求去整改。公司原来是什么样子，她不管，但是既然她接手了，她就要用自己的方式把公司管好。如果达不到自己想要的结果，那不好意思，还是请离开吧。

她在这边这两天，当然听到别人是怎么议论她的。

有人说，她本来就是冯强的相好，来了就把漂亮的王思文给挤兑走了。

没有人说她就是个花瓶，连把火都没烧。

也有人说，她和大家伙一样，来了就是混日子的。

……

唐春景听到了，也不过是一笑了之，新官上任三把火，这是常态，到她身上怎么可能改变呢？

第一把火，她是烧给项目部的。

自从进入公司开始，她便和冯强讨论一个重要的事情，那就是把项目部分开，他们是承建方，项目部是公司与甲方沟通的相当重要的一个部门，所以要认真对待。

目前，小学的项目已经完成，就差了质保金，就不用再设专组的负责人了。

主要就是市图书馆还有市人民医院的项目，九个人，正好四人一组，多余的一个人，属于机动制，哪里有事就去哪里。

物资、施工、安全等等这些必须是要有专人负责，万一出现问题，是要追究责任的。如何分配，唐春景听取了冯强的意见，做了分配计划，计划做好以后，便召集了项目部的人开会。

这已经是她进入利强公司的第五天了。

主要讲三个事情，第一，项目部暂时不设领导，由她负责；第二，就是分工到位，大家各司其职，有问题直接追究负责人责任；第三目前公司主要承建的两个项目，要做分包。

他们项目部现在的主要任务就是去找可以承接的施工队或者建筑公司，无论哪一个都是可以的，毕竟公司会和他们签订外包协议。

消息一出，项目部直接炸了，无论哪一条对于项目部来说都是一个重大的变革。

第二条的做法会严重的颠覆他们的工作方式，而第三条找外包，那就代表自己公司的工程量减少，则会让依附于他们公司的很多工人都会失去工作机会。

就在大家议论纷纷的时候，忽的有人发出一声嘲讽的冷笑，“一个连工地都没有去过的人，还来当我们公司的经理，可笑不可笑。”

唐春景缓缓的看过去，微微皱眉，这人长得人高马大，她第一天来的时候让他摘的窗帘，他的名字叫杨华胜，冯强说他和自己的关系不错。

“华胜！”冯强立刻喊道，他紧张的看着杨华胜，低声呵斥道，“你要做什么！”

“冯强！”杨华胜站了起来，懒洋洋的说道，“你可以忍得了在一个女人手下干活，我可忍不了，不好意思，兄弟不奉陪了！”说罢，推开座位离开了。

他站了起来，却没有立即离开，而是看着其他人。

可其他人却纷纷沉默了。

杨华胜忽的一巴掌拍在了桌子上，指着其他人，骂道，“