第四百四十章 进退两难 (1/2)

美国是种族歧视无处不在的国家，却又是对种族歧视无比敏感的国家，就好像越是自卑的人自尊心越强一样，美国这个多种族的国家，每天都在发生着和种族有关的矛盾。

甘国阳从1981年来到美国以后就深切体会到了这一点，那时候甘国阳为了学习英语经常收看各种各样的脱口秀节目，而在那些节目中，黄种人常常是主持人口中的玩笑对象，虽然主持人同样开黑人和白人的玩笑，但对黄种人明显更肆无忌惮一些；之后在帕罗奥图高中，甘国阳在打比赛的时候也没少被人拿肤色说事，当然最后甘国阳都在球场上把面子找了回来。

进入nba，在全美各地奔波以后，这样的印象就更加深刻了，像美国东北部的一些白人地区，比如以波士顿为首的新英格兰地区，那里白人占据了绝大多数，对有色人种的歧视可以说是方方面面的，所以波士顿凯尔特人也是nba唯一一支白人球员超过黑人球员的球队，当时nba黑人球员签订的合同里甚至有专门的条款，可以拒绝被交易往波士顿。

nba中过去也存在着大量的种族歧视现象，最早的nba都是由白人球员统治，黑人甚至无法进入nba球队，所以那时候真正最强的篮球运动员并不一定在nba，也可能在街头球场，真正的“高手在民间”。

随着以比尔-拉塞尔为代表的一批黑人球员进入nba并统治这个联盟，黑人球员对歧视的抗争越来越激烈，比尔-拉塞尔作为给波士顿带来11个总冠军戒指的传奇人物，在波士顿却还会受歧视，所以他老人家一直都在为反歧视做抗争。

从70年代开始，慢慢进入80年代以后，nba中的种族歧视最起码在表面上是缓解了很多，一些明目张胆的种族歧视行为都不复存在，1987年季后赛罗德曼和托马斯言论引起的轩然大波，到现在还让人心有余悸，托马斯因此成为了全联盟鄙视的对象，在电视上被反复批判；而冒冒失失的罗德曼，如果不是托马斯抗住了大部分火力，这家伙估计就离开联盟无球可打了。

当然这并不意味着歧视的消失，事实上很多歧视行为都是隐蔽的，旁人有时候是很难体会的，只不过这是对待曾经激烈反抗过的黑人，对待华人，美国人就没那么客气了。

比如甘国阳在1984年刚刚进入波特兰开拓者，要求开拓者必须更换队医的时候，就有很多媒体发文推测“黄种人可能不太适合nba的比赛强度，所以他们需要更好的医生进行保护治疗。”

从道理上来说，黄种人在身体素质上确实比其他人种稍差一些，可如果有媒体胆敢发文声称“黑人球员智商普遍比较低，所有他们在失去身体素质后很难混迹联盟”，那么这家媒体肯定就要倒霉了。

这样的局面在甘国阳进入nba以后慢慢开始得到改观，甘国阳带来的很多影响可能是他自己也没有想到的，他在球场上的出色，拼搏，以及绝不接受侮辱、以直报怨的个性，让他赢得了球员、球迷以及媒体的尊重，虽然媒体和他不对付，但没有人会怀疑他的实力，加上甘国阳借用吴志文牢牢把控住了关于自己的话语权，像1984年那样的报道绝不会再出现。

而且甘国阳在全美给亚裔人带来的影响也是空前的，根据一项统计，在1986年甘国阳率队进入总决赛以后，亚裔篮球迷的数量呈现翻倍式的增长，接受统计的纽约地区，各级学校球队中参加篮球队的亚裔数量也是激增。

1988年甘国阳在mvp争夺战中输给乔丹以后，全美的亚裔球迷全力声讨nba，各种抗议信像雪片一样寄往大卫-斯特恩的办公室，纽约的部分华人球会甚至在奥林匹亚大厦下聚会抗议nba黑箱操作，歧视华人，要知道在过去亚裔在美国一向以“逆来顺受”的形象示人，像这样为了一项体育比赛的mvp归属而发出如此巨大的抗议声可谓前所未见。

而且，在美国的亚裔除了东南亚人，东亚的中日韩三国一向互相看不顺眼，中国人和韩国人一起仇视日本人，日本人又和中国人一同嘲笑韩国人，最后韩国人又和日本人一块鄙视中国人，反正这三个群体无论在老家还是在美国都是没完没了，但只有在篮球上，甘国阳可以让他们站在统一战线，在美国两个亚裔互相认识熟悉的最好途径就是聊篮球，聊甘国阳。

如此的影响力，催发出了亚裔群体的集体感，而拉里-温伯格和斯特林的谈话录音带被公布，无疑抛下了一颗重磅炸弹，甘国阳当时看到这个消息就知道，无论如何，这件事都不会轻易了解掉，哪怕谈话本身并没有给任何人造成实质性的伤害，在种族神经绷得异常紧的美国，就会促成一场风暴。

在录音曝光的当晚，开拓者管理层就召开了紧急的会议，商议此事的应对方案，茵曼也是不断地打电话给甘国阳询问情况，甘国阳表现的倒是非常平静，他表示自己这边没有什么问题。

而拉里-温伯格始终没有对此事发表看法，球队的管理会议他也没有参加，于是在第二天开拓者就召开了新闻发布会，就此时向媒体进行解释。

不过这件事，真的没什么好解释的，并不是什么复杂曲折的事，就是一个球队的老板歧视他手下的员工，因为肤色的原因，而且这种歧视仅仅是私下里，口头上的，毕竟这名员工是他手下绩效最好的员工。

所有人在等待的是开拓者方面球员的反应，尤其是甘国阳的反应。

4月16号，