无论是以何种身份到一个新单位任职,先观察是非常必要的。
普通职员简单,观察一阵,弄清人际关系就可以。但作为长官,光弄清人际关系还不够,还要观察工作中存在的问题,人员配置问题等。
最重要的,是要观察谁能用,谁不能用。
这是静观其变。
通过观察得出结论之后,才能找出解决工作症结的
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