第六十七章 下定决心 (1/2)

原来田晓峰接了个私活，是一个服装店在库管理系统。

这几天正在为数据库设计发愁，他不太有这方面的经验，所以想找叶奕凡帮帮忙。

“我现在有点纠结于主表的关键字段应该用什么，入库服装都有货号，款号，型号这三个参数，我想用这三个一起作关键字段，就是感觉有些乱。”

“关键字段干嘛弄那么复杂，重了怎么办?”

“店老板说了，这三个字段一定不会重复的。”

“可别听他的，啥乱糟糟这个号那个号的，我都听不懂，现在不重复万一将来又重了呢?或者老板输入数据时，全角半角弄的不一样而出现重复呢，只要一有问题都会怪到你身上的。”

“这到也是啊，那怎么弄好?”

“做什么听东家的，怎么做得你定，最简单粗暴行之有效的方法是，格外弄个编码系统做关键字，可以对用户不可见。编码规则可以和服装类别挂钩，当然不挂钩，每次自加一也可以。”

“至于其他的货号款号，服装类别，尺寸什么的，老板想要什么就给他加什么字段，将来他自己去输入，这样做的好处是绝对不会出问题。”

“因为编码是你用程序控制的绝不会重复，输入项是老板自己输入的，你只需要按他的要求，做好输入项的检查就行。这样你立于不败之地，而且系统简单明了，做起来极方便。”

田晓峰一听就全明白了，当下欣喜不止，没有其他疑惑了。

他极为聪明，只是对服装系统不太把握，所以卡了一下，这一关一过，以后基本就一马平川了。

叶奕凡之所以能马上能找到最简的解决方式，主要原因还是这个系统正好撞到他枪口了，他的第一个工作就是操作泰安公司的在库管理系统，编码规则就是按那个系统提的建议。

两人在一起说话不超二十分钟就结束了，没啥事了，就一起到厨房看了一眼。

他女朋友看到他的样子，就问：

“问题解决了吗?”

“解决了！完全弄明白该怎么做了。”

他女朋友也欣喜不已，看来两口子在家里也没少研究这个问题。

饭做好后，两个心情也放松，美美的吃饭了一顿，他女朋友的手艺还是不错的，可惜的就是田晓峰不喝酒，从来都不喝，一滴都不喝。

时间过的很快，转眼间春节又到了，今年的春节还是在市内过的。大姐夫家里人，全都去国外了，所以春节他们带着4岁的外甥女一起过来，特别热闹。

2002年了，叶奕凡给自己做了一个计划，今年要么在公司要涨工资，要么到别的公司涨。

节后上了一个来月的班后，就又开始面试了，是个周六。

这是一个叫正德集团的下属公司，叫正升网络公司。

公司位于距市中心不远的一个写字间，林盛大厦里面，22楼。

主要的面试官是公司的总经理，毛总。问了一些他日常工作的内空后，重点也问为什么想从大公司出来。

叶奕凡也懒的解释太多了，就说公司的工资相对于市场太少了，上涨较困难。

又聊了一些其他东西后，很快面试就结束了，然后等通知。

这次通知很快，过了三天就电话通知他去正升网络公司一趟。

三天后直接请了假就过去了，在林盛大厦22楼的一间大办公室里，聚着一批十来个人。

由毛总讲话：

“大家是我们经过详细了解，认为符合我们公司需要的人才，我们这里的薪资待遇是，试用期三个月，工资1800，试用期满后，工资为2500。大家有什么问题要问。”

其中一个头发挺长的小伙子就问道：

“我们上次来面试时是周六，看到公司的员工都在正常上班，请问你们周末都不休息吗?”

问题问的还挺尖锐。

感觉毛总稍稍有些狼狈，

“我们周末当然休息了，但工作要求是每周都要写工作报告，工作日如果没时间写的话，有时就周末过来写了。”

回答的挺勉强，也算对付过去了。

叶奕凡也没问太多，只是看着这回招收人的人数，感觉公司规模应该不会太小，至于周末上不上班的事，在现阶段倒不是他主要考虑的问题。

他主要考虑的就是工资。

最后他和毛总谈了和公司谈离职的话，得一周后才能过来，毛总也没什么问题。

第二天来到公司，先和卫部长说了这事。

卫部长好象又有点惊讶，又预料到了，感叹了一下。

“这个事啊，你们刚来培训的时候，别说三个月没工资，就是半年，一年没工资，估计不少人也愿意，现在翅膀一硬就嫌工资低啊。”

“卫部长啊，你这样说不太对啊，当时面试的时候，是说刚进来时工资低点，但进来后就看能力，如果当时说，进来后干的再好，工资也永远是1200不变，那我肯定不来。”

“谁说工资永远不变。”

“我们几个以前问过徐部长的，他说按合同走。”

“唉呀，这个政策水平啊，怎么这么说。”

“好了卫部长，不是政策水平的问题，主要是政策的问题吧。”

这话说到卫部长心里去了，确实总经理就这么规定的，他作为编码部门的领导，下面人无论怎么努力，甚至超过设计部门人的水平，都没有任何能奖励的措施，确实不好干。

叹了口气，

“我也想和经理谈谈，但现在见面都不容易