第一百七十八章 高层变化 (1/2)

大家正看的正热闹，叶奕凡注意到会议室窗外有人往里看，正是大竹，他看了一会，就走到门前，轻轻推开门把头探进来，表情有点象发现新玩具的小孩儿一样。

雷刚看到他，明显有些不自然，但叶奕凡完全不在意，虽然直接接触不算太多，但他通过余信，寺野，也很了解大竹了，他和寺野有些相似，绝不是那种刻板的人。

叶奕凡招手让他过来坐，大家见叶奕凡没什么异样，也就放心的继续看起来。大竹走到雷刚和叶奕凡旁边的座位，拿起雷刚写的荣誉证书好奇的看了起来，问这是什么，雷刚告诉他后，他就问有没有空白的要一个。这个东西，他想要就肯定有了，不行现下去买都可以，就给了他一个。

电影结束后，下午的活动也就结束了，大家散会，准备晚上的聚餐。

晚上在公司附近，一个以烤鸭为特色的店里吃饭，一共坐了三桌，项目几乎所有人员工都到场了。大竹、藤井、柳万吉、魏子非、董青也都去了，本来叫了冯艳，但她可能考虑不是她部门的项目，就没去。

吃饭时的气氛一直很热烈，大家辛苦了七个月，终于阶段性完成任务，从下周起，一部分员工就会从项目中撤出去，投入新的岗位了，所以大家也是颇有感慨。

给大家颁奖的场面，使晚宴气氛达到了**。刚进饭店时，叶奕凡就把一摞荣誉证书拿出来，让大竹、藤井、柳万吉、魏子非都给签下字，藤井看了很好奇，再三问这是什么，叶奕凡好一顿解释。

发奖的时候，也分别让这些领导给大家颁奖，并合影。这样的话，有签字，有领导颁奖并合影，就使这两块钱的证书产生了附加值，有保存的价值了。

等颁奖活动结束时，叶奕凡发表了讲话，讲话的中心词只有一个，“感谢”。

感谢所有人员的团结努力，感谢各级领导的大力支持，大家回报以热烈的掌声。

他讲完话，就准备活动结束时，突然大竹上来喊停了，看到他手里也拿着一个荣誉证书，把话筒要了过去，用和语说：“今天，还要颁布一个奖项，那就是，‘最真心的项目经理-叶奕凡’”

最后一句话是用华夏语说的，明显他特意练过。

说完后，他把手里的荣誉证书展开给大家看，上面写着：“最真心的pm-叶奕凡”这里的“心”字，不是写的字，而是画了一个心形，证书上面也有四个人的签名。

叶奕凡看到这儿，着实挺感动的，完全没想到。他还以为大竹要一个空白证书是想做纪念，没想到是要用在这里的。他接过了证书，屋子里又响起一片掌声。这个两块钱的证书，后来他一直珍藏着。

从8月份开始，项目不少人就撤出去了，文惠，还有几个项目中表现不错的实习生，被冯艳要走了，林爽等人到了魏子非部门里的其他项目，其他人也是各有去处，留下的人有，叶奕凡、曾荣、黄远征、许远、吕晓琳、于娜、耿青杨。

月初的时候，余信发来一个消息，说他结婚了，中旬在开发区办答谢宴，非常替他高兴，叶奕凡自己这边也基本定了，已经带家里去过了，只是吕晓琳现在属于他的部下，不太方便公开。

在jcn这边，是由舒颖帮着统计参加人员的，部门中的人很多都去了，包括大竹、辛光荣等。余信的对象是舒颖的同学，现在在大学里当和语教师，长得也不错，性格也很好，两人很是班配。

辛光荣代表公司在宴会上讲话，他也很感慨，除了恭喜之外，最主要说的是，很遗憾余信没有在jcn公司时就完成婚礼。

最近jcn华夏开发中心上层有了很大的变化，以前的老兰早就退休了，接替他的是一个澳籍华人，在今年2季度，又换届了，由澳籍华人换成了一个叫汤姆的梅国人。这个梅国人，带过来一个美女叫朱丽，辅助他具体负责开发中心的管理。

这个朱丽，有两个特点，一是相对于年龄来说，她的级别异乎寻常的高，二是她极其漂亮。

jcn公司每人都有相应的级别，按部门来看，定义稍有不同。对于搞技术开发的部门来说，是从1级到9级，毕业生刚进公司1年到1年半左右算培训期期，没有具体级别，培训期满后直接就是1级。

1级的员工，具体业务上可分的角色不多，基本都是开发角色。比较好的员工，一般再经过大概2-5年左右，可以升到2级。到了2级之后，会按个人特长，分很多业务角色了，比如技术开发，架构设计师、项目经理等。当然这只是大概率，并不代表小于2年一定不能升，也不代表5年的一定能升。

1到2级升的最快的，也就算王倩倩了，她擅长学习，进步飞速，工作极度奉献，客户超级满意，进公司时是1级，经过短短一年半，最近刚升为2级。

2级到3级，就是一个大坎儿了，不是多长时间能升的事儿了，很多人到最后也上不去。能升的人，基本也得4年以上才行。3级也分很多业务种类，具体叫法稍有不同，比如2级时的项目经理，就叫项目经理，而3级的项目经理，就叫高级项目经理了。

再往上，到4级就更难了，目前在d市分公司，只有辛光荣和阿姆是4级，其他的柳万吉、魏子非、冯艳他们都是3级。

正常22岁大学毕业的话，30岁之前，能升到3级的，就已经是发展的相当好了。而朱丽只有28岁，却已经是5级了，这简直就是个超级神话。

这个