第30章 她不会来 (1/1)

在李星河画圈圈诅咒徐昊平这王八蛋时。

徐昊平在cao大首席的办公室，信心满满的讲：“陆总，不就是一个天赋型的年轻后生，我给你把人挖过来就是。”

翻书的陆辰舟看他，目光沉沉。“挖过来？”

“对。我昨晚跟那个小助理谈了下，让她跳槽我们这。她看着很有意愿。”

“确定？”

“没答应。但看得出来，她在考虑了。”

陆辰舟想到昨晚，望着一处，不知想什么。

徐昊平靠桌上，拿他的书看。“临时抱佛脚没用的，你就让她得了，反正我们也不差这个客户。”

他分析的讲：“李星河要过来，说不定还能带来些客户。这小助理品质不错，应该有不少客户是信任她的。”

“陆总，要不我们弃标算了？”

陆辰舟望着深谋远虑的徐昊平，沉默着。

徐昊平瞧他凝重的样子，脸色微变。“你该不会不想要吧？我给她开条件了，你这要不同意，我以后还怎么见她？”

“那就别见。”

“喂，不会真的吧？”徐昊平认真起来。“陆总，我名誉受损，损失最大的可是公司。”

间接的，损失的就是你合伙人的钱。

其实没这么严重，就是口头一说，到时不兑现，那小助理大概会哭吧？

嗯，她要是没地去，自己换个助理也是可以的。

只要人进来了，可以想其它办法弥补。

陆辰舟看不知道又在打什么歪主意的徐昊平，抢过他手里的书，接着看。“她不会来。”

声音平静笃定。

徐昊平刚还怕自己没法给人交待，现听他这话很不认同。“你肯定她不会来？我开出的是执行副总的诱人岗位。”

长盛国际的执行副总，就是他这个级别。当然了，是头衔一样，薪水还是有很大差距的。

不过不给点甜头，怎么把人才招过来？

陆辰舟没理他，专注看书。

这时王卓敲门进来，提醒他们。“陆总，徐副总，倾城姿第二次提案会议可以开始了。”

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“倾城姿的定位，我想做成中国风的，打造国内第一古典护肤品牌，让更多人爱上国有品牌。”杨来安播放ppt。“另外我还想了两个备选方案。一个是快销品，一个是国际路线。李总，你看哪个好点，等方向定下来我们再细做。”

李星河望着ppt上的三个方案。“回到第一页。”

杨来安退回到第一页。

“这个中国风，感觉有点意思。”

“我也最喜欢这个，它能给我无数想法。而且跟品牌名字非常吻合，我想甲方也应该是想走这路子……”

“好了好了。”一晚上没睡好觉的李星河，被他激情高吭的声音吵得头疼。“国潮是近两年兴起的。加上国民意识觉起，可能会是个合适的机会。”

杨来安见她脸色不太好，无声认同的点头。

李星河吩咐身边的江文瑶。“去找市场部要份调查报告。”

“好！”

“张剑尘，你这边可以开始动了。”

“好。”

李星河看翘首以盼的杨来安。“不用等市场部的数据，那些是给甲方看的。你ppt接着往下做，下班前我要看到完整的东西。”

“好的李总！”

这是杨来安第一次被认可，兴奋得跟打鸡血一样。

李星河瞧他高兴的缠着江文瑶和张剑尘，没说这才只完成了百分之零点一，剩下的事还多着。

但先让他们开心开心，不然哪有精神干下边的活。

离开会议室，李星河看在办公室等自己的王璐。

王璐可能是等了会儿。看到她就问：“李助，你去哪了？”

“刚在开会，有什么急事吗？”

“昨天那个册子我已经核对过了，你再看看。”

“我不用看，以后这种东西你们做老大的，自己检查好就行。”

“怎么又不看了？那要出了事，谁负责？”

李星河坐下来的动作一怔，反问：“王组长，谁负责还要我说吗？”

公司审核流程制定的非常清晰，她要忘了可以回去看。

更何况，她是一个大组的组长，相当于经理级别。拿着比普通员工高几倍的薪水，要这点事都做不好、都不能负责，那要这个岗位有什么用？

王璐见她忽然变脸，态度又立即好转。“李助，你误会了，我不是那个意思。”

“嗯。”李星河不跟她计较，公事公办的讲：“这个册子的打印费，从三组的奖金里扣。再有下次，我直接扣你的。”

“没问题李总，不会再有下次了。”说完就拿着文件走了

李星河看她带着怒气的背影，输入电脑密码，开始工作。

她没管陆辰舟买的那两本有什么用，眼下情况，有环亚成功经验的自己，只要好好做，相信一定能赢过对手。

已经彻底想通的李星河，心无旁骛，看柏雅生物的品牌背景，以及护肤同行业的优秀品牌。

从资料显示，柏雅是家新公司，倾城姿是该公司的第一个品牌。

一开始就找众志长城和长盛国际两家大公司竞标，眼界不小，应该不是小打小闹的人。

李星河看着柏雅科技的法人照片，猜这老板顶多三十左右，是个女强人，还是个漂亮的女强人。

在这大一线城市，果然多的是年青有为。