第五十章 提了升职加薪 (1/2)

不行，升职加薪的事情，迫在眉睫，不能再耽搁下去了。

总公司的布局，只看大局，不会顾及到谢典这样一个小人物，他想要升职加薪，就必须赶在总公司布局之前。

想到这里，谢典心里着急了。

“加油。”晓晓能看出谢典心中的焦虑。

一旦总公司的企划部、网络部下放到医院，如果运营部的头不是叶院长，一家医院绝无两个企划部，谢典必定要规划到运营部的企划部里。

“谢谢。”谢典点头重重道。

他很感激晓晓能把这个机密透露给他。

哪怕现在还没敲定，可总公司领导有了这个想法，就意味着，**不离十了，他要尽快做下一步打算。

先升上去，先加薪。

至于后面，是否会降下来，归谁管，暂时不去考虑，当务之急先把工资提上去才是实在的。

于是，第一场医院开放日圆满结束后，谢典就找到了叶院长。

十四楼，叶院长办公室里。

叶院长看到谢典活动一结束就来找他，而且脸色凝重，似乎有要事，便认真的看着他，“说吧，是不是有什么事？”

“叶院长，我想加薪升职。”这是谢典第一次，正式向叶院长提出升职加薪要求。

“为什么这么迫切？”叶院长拧眉，这次活动刚刚结束，谢典就提出这样的要求，有些过急了。

对于叶院长，谢典打心底里感激，遇到了这样一位严厉而苛刻，同时又体谅下属的领导，他没打算隐瞒，反正办公室里就他们两人，他抬头直视着叶院总公司年后可能会把企划部、网络部下放到医院来，医院到时候成立一个运营部，总公司的纱茅、苟施这两人，我接触过，我要是规划到他们下面，想要升职加薪绝无可能。”

叶院长顿时皱眉了。

其实，他最近也在为谢典的未来考虑。

本来谢典是纱茅下面的人，他强势夺过来，如今谢典做出了成绩，在院内得到了全院人的认可，正是因为这样，锋芒毕露，才把纱茅给压下去了。

纱茅好歹是总公司的部门主管，苟施更是总公司的总经理……

要是谢典又规划到他们下面，日子肯定不好过。

唉。

叶院长叹了口气，不打算隐瞒谢典：“这件事，可能是我要对不住你了，医院成立运营部这件事，**不离十，我年后，也不再担任行政副院长了，这个岗位太累了，而我拒绝了接管运营部，所以……你要调回运营部的概率很大。”

……

谢典就知道会是这样。

纱茅这个人，心眼小得很，社区公益活动做出来后，纱茅就对他百般看不顺眼，现在，医院开放日又做起来了，肯定会因为自己的能力盖过他，而记恨他。

“这样吧，职位先升上去，工资也先加，至于后面你跟纱茅之间的博弈，就看你自己的能力了，我能帮你不多，不过有我们这帮院领导在，你只要不犯下特别大的错误，纱茅跟苟施想藉此开掉你，是绝对不可能的。”叶院长也知道谢典现在担忧处境。

他本来就瞧不起纱茅跟苟施，这两人经常忽悠他。

特别是纱茅，这人应下他的活，却从没做到位，让他很失望，明明做不到，却非要一手揽下来，久而久之，他当然失望之极，对纱茅的人品产生了质疑。

而纱茅又在医院里到处含沙射影诋毁他，谢典作为他的得力干将，肯定也被记恨上。

能力太强也不行啊。

他苦笑一声。

“谢谢叶院长。”谢典站起来，给叶院长行礼。

“别别别，这是你应得的，暂时不要去烦恼这事，成立运营部也是年后的事情，还有三四个月才过年，你完全可以凭借的能力，先把自己的成就做出来，到时候……成立运营部的时候，我会尽量跟总裁推荐你，让你担任企划部的主管。至于能不能坐稳这个位置，就看你的手段了，我能帮你不的多，这毕竟是民营医疗，我干涉有限。”叶院长沉声道。

“知道，我会抓住机会的。”谢典沉声道。

走出十四楼办公室，谢典脸上露出了一丝微笑与一丝沉重。

博弈。

要开始了。

纱茅是总公司的企划部兼网络部主管。

一旦在医院成立运营部，他必然会调动，到时候他是否兼管这两个部门，就要看实力了。谢典知道，这将是自己很重要的一次人生职位上的博弈。

他要拼尽全力。

比纱茅更努力，做出更多的成就来。

叶院长没有让谢典失望。

连做五场医院开放日，收治了二十个病人后，他真的去找院总经理史多余，替谢典提升职加薪了。

史多余看着叶院长，他有些诧异，想不到叶院长居然来给谢典提加薪升职，“你觉得加多少合适？从谢典现在的工作表现与成果来看，他确实有能力担任企划部主管的职位。”

“外联部负责从其他医院转病人的几个外联市场，不是收到一个病人，给五百到一千的提成吗？自从试营业到现在，从社区义诊来医院住院的病人，足足有二十多个以上，按照外联部市场的提成，谢典应该最少有一万的提成，他现在工资很低，而且负责工作很多，从来没跟我抱怨过，这样吧……你给他加个五千，如何？以后社区的提成之类的，就不给他了。”叶院长低沉道。

外联部的市场专员，一直是史多余在管，这几个人有底薪，五六千吧，专门负责去其他