第178章 工资表 (2/2)

必须得要有未来提升的空间，别定得太高，也不能够定得没有吸引力。

“基本工资的话，就每月一百二，绩效工资，每月两百。绩效这块，每个月，每人的绩效分数是一百分，迟到，早退，还有在工作上面犯错误，都要扣绩效。”

“另外，工龄工资的话，先定在每年二十块钱。”

郑琳停下笔：“老板，那以前他们的工龄，还算吗？”

“以前的，肯定不算了啊！”

以前又没有给自己打工，还算毛线啊！

“等下，工龄工资这个事情，今年就不先公布了，等到明年的时候，再说吧！”

韩松林想了下，这要是今年公布，反而容易造成大家人心动荡。

明年的话，大家已经适应在福星工业了，在推出工龄工资的话，那对大家来说，就一种福利待遇了。

“关于技术工人等级工资，现在不有一级到八级工嘛，一级工就加五十，二级加一百，sān_jí一百五，四级工就两百，五级工就五百，六级八百，七级工一千，八级工一千五。”

“岗位补贴的话，你自己去想下。”

郑琳无奈，这都应该人事做的事情啊！

还有，这技工的工资也太高了！瞅了眼韩松林，郑琳很老实的没有提任何意见。

“老板，厂里，什么时候招人啊，这现在办公室里面，就小猫三几只，不顶事啊！”

韩松林揉了揉头：“这个，先顶一阵子。”

招人，肯定要招的。

“这样子，你先将招聘通告给发出去，在蜀川日报还有江中日报上面打个广告。”

现在的人，都有看报纸的习惯。

“对了，在多招些研发人员，我们这厂里面，研发人员太少！”

“那招什么类型的研发人员？”

“你去问杨子兴！”