第272章 年轻人李庆成 (2/2)
什么就不用说了,生产上的员工平时表现如何,生产部肯定清楚的。
人事这边审查,主要看报上来的人,在过去一年里面,这迟到,早退,以及有没有受过什么处罚。
将受过处罚多的人,就刷掉。
然后在往上报,就到了张乐平这里,张乐平进行审查之后,名单就会在厂内进行公示,接受大家的监督。
之后,就到韩松林这签字。
优秀员工这个事情,韩松林很重视,所以在评选上面,也很严格。
必须得要有充足的理由来评。
韩松林没有在意张乐平后一句,仔细看了眼人事的评语。
人事的评语上面,对李庆成的评语:该员工从未有迟到和早退,以及其他违反公示规定事项。
说明,这孩子,老实人啊!
福星工业对于迟到和早退,抓得严格,也不严格。
这话怎么说呢!
福星工业每个月可以出现三次迟到或早退,这不会扣罚绩效的,只是会在档案当中进行记录。
所以,这不少员工,每个月或多或少就会有一次两次迟到或者早退。
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