第7章 淦 (1/2)

翌日。

上班的时间，林渊从办公室走出来。

办公区里，四个研发仍在工作位看着电脑屏幕。

咿？

吴新才这厮怎么还没走？

不是昨天和宋鹏飞说了，给他办离职手续嘛...

林渊开口问：“宋总监，吴工的离职手续怎么还没办完？”

“哦，已经办好了...不过我和吴工说，我们的离职工资要到下月发工资的时候一起发，吴工不同意，我们这是公司的账户，如果要取现金，要等12小时，大概上午十点钟，就能拿到现金。”

宋鹏飞悠哉的泡着一杯茶，给林渊解释。

原来是这样。

呵呵。

看来是真对工作室没有信心，连下月工资发放都等不及了。

林渊倒不是责怪宋鹏飞。

公司的财务，宋鹏飞打理的井井有条，而且公司账户不是个人账户，一切都要依着规矩来，昨天林渊说的，要让宋鹏飞立即给员工办理离职手续，本身就是有所逾越的，宋鹏飞能做到这一步，其实已经相当不错了。

“林总...我...我能拿回我的离职报告吗？我想继续在公司里做下去。”

一个员工站起身。

王海龙。

昨天和吴新才一起提交离职报告的那个员工。

本来林渊以为王海龙会私下里找自己聊聊离职的事，没想到下班时间，王海龙也没有过来，林渊一直在思考游戏的事儿，也就没放在心上。

相比较于吴新才那种人品有问题，林渊对王海龙的离开，还觉得有些惋惜。

因为洞察之眼对王海龙的评价很高。

姓名：王海龙

年龄：25岁（未婚）

当前能力：158

潜在能力：184

性格：不喜欢推卸责任，喜欢挑战难题

特长：编程能力非常好，尤其擅长游戏动画细节处理状态：父母常年生病，家中还有弟弟正在读大学，南极游戏科技给王海龙发送了工资+5000的offer，被王海龙拒绝，因为怕木鸡工作室倒闭没有收入，想要换工作，晚上反思以后，觉得自己的离开会让木鸡工作室处境更艰难，想要继续留在木鸡工作室。

忠诚度：90

林渊记得，昨天查看王海龙的状态，是王海龙还在考虑是否去南极游戏科技，没想到今天王海龙的状态会发生这么大的变化，而且忠诚数值，也竟然从50变成了90...

其实林渊看到王海龙的当前能力和潜在能力，就知道为什么任松会特意的来挖王海龙，还给了5000的工资涨幅。

目前来说，林渊工作室里，王海龙的当前能力和潜在能力，都是最好的。

只不过王海龙提了离职申请。

林渊不会强人所难。

眼下。

不管如何，于渊的工作室还是要做下去的，王海龙的能力不错，对于王海龙这种急需用钱的人来说，能拒绝任松的要求，人品上没有问题，尤其是忠诚度一项，林渊当然愿意王海龙继续留下来。

“好，欢迎王工回到我们工作室，好，大家先停一下，来会议室，我昨天想了个策划方案，大家来评估一下。”

林渊拍了拍王海龙，招呼着三名研发，去会议室商量游戏的事。

本来林渊昨天和吕鹏商议的时候，吕鹏主动提议，他消失几天，为的是让公司的员工增加一些紧迫感，如今王海龙提出留下来，另外两名研发虽然忠诚度不高，但是在工作室属于中规中矩，可以干活的那一类。

也许，这种手段只能对吴新才这种人有用...

不过林渊拥有洞察之眼，不需要通过这种手段来探查员工的心思。

拉开门，林渊等着王海龙几人进会议室，然后商量新游戏的事，没想到看到吴新才竟然也站起身了。

淦！

还想刺探情报...

林渊拦住吴新才，“吴工，你和宋总监交接一下工作吧，如果有什么事，随时找宋总监就行了。”

“啊...好吧...林总。”

吴新才有些尴尬的坐下来。

听到林渊说要发布新的游戏方案，吴新才下意识的就想去听听。

眼看着林渊、王海龙几人关上会议室的门，吴新才心里没由来的一阵恼火。

这个王海龙，是不是傻！

这么高的工资还不去，留在快破产的工作室里，要是你不去，机会给我啊...

...

会议室里。

林渊打开电脑，用投影仪放在屏幕上。

“昨天我说了，我们工作室会继续做游戏，我想了一下，用一晚上的时间，做了一个方案和样例，大家看一下，这是游戏画面的场景。”

屏幕上，从上方随机的掉落很多水果，一个小人在下方，随着林渊的地操作，将水果划成几段。

“这个游戏，在玩法上，会是这种形式，当玩家点击屏幕，在一定时间内，会有连击效果，我们可以为连击数做一个排行榜。”

“游戏里，我们会加入对战模式，还有无尽模式，以及挑战模式。”

“不同的场景，我们会有不同的水果，这里要强调的是，游戏的目的是为了减压，水果飞溅的效果，还有音效，要格外注意细节。”

“我把这个游戏，命名为《水果高手》”。

这个游戏的原型，是《水果忍者》。

一个非常简单有趣的游戏，曾经风靡一时。

但是林渊不喜欢这个名字，改成《水果高手》。

“林总，这个游戏已经能够运行了？”

作为研发人员，王海龙一眼