69看书网 » 都市小说 » 重生1977年从知青开始最新章节列表 » 第九百四十九章、走进新时代 (1/4)

第九百四十九章、走进新时代 (1/4)

文/鬼谷孒
重生1977年从知青开始 | 本章字数:1700.27万字 | | 重生1977年从知青开始txt下载 | 重生1977年从知青开始手机阅读

在京城待了几天,南易又去沪海陪了几天儿子,接着飞回圣迭戈,待京军建筑开始作业,又去墨西卡利待了几天,然后飞往莫斯科。/p

蒂华纳奥泰工业区、墨西卡利工业和农业项目、俄罗斯的农业投资,这三地的项目占据了南易的主要工作时间,1993年的9、10、11三个月很快就在忙碌中逝去,南易桉头的日历翻到12月22日。/p

撕啦,南易又撕掉一页日历,往后翻了几页,提笔在日历页空白处写下两行文字。/p

蒂华纳的12月份,天气依然炎热,南易从冰箱里拿了一瓶可乐,来到阳台眺望不远处的施工现场。/p

因为是难得的涉外项目,且是绝对的可盈利项目,京军建筑对奥泰工业区的施工非常重视,一直在错热高峰加班加点地干,三通一平工程早就结束,如今已经在盖轻型厂房。/p

所谓轻型厂房,就是适合服饰加工、电子加工等行业,生产过程中无需重型机械,对建筑负重强度要求不高的厂房,施工难度不是很大。/p

南易对奥泰工业区的定位就是服饰、电子、生物制药,这三个产业的污染可控、附加值高,隐性支出不会太多,工业区可以长久地运营下去。/p

“埃迪斯,准备一下,下午我们出发去华国。”在阳台上看了一会,南易对着自己隔壁的办公室窗口喊道。/p

“ok。”/p

隔壁办公室,埃迪斯·贡萨雷斯回应了一声。/p

很快,南易和埃迪斯·贡萨雷斯两人飞到了香塂,埃迪斯·贡萨雷斯入住酒店,南易去情策委参加会议,不是什么发展会议,而是上戸雅美的送别会。/p

上戸雅美正式离开南办,秘书长一职由尹莲娜接任。/p

南易的办公室里,只有南易、上戸雅美和梁慧文三人在场。/p

“雅美,感谢你对南氏做出的贡献。”南易和上戸雅美握了握手,又重重的抱住对方,“你是最早跟在我身边的人,你是南氏的造就人之一,你的付出我一直看在眼里,所以,除了南氏应该给你的奖励,我个人再给你500万美元。”/p

上戸雅美手上用了用力,紧紧地抱了抱南易后松开手,看着南易的脸笑道:“会长,你太小气了,只给我500万?”/p

“你知道的,我一直很穷,500万对我来说已经很多了,或者,你先借给我2000万,我用来奖励你,然后分50年偿还?”南易澹澹地笑道。/p

“哈哈,会长,我只是和你开个玩笑,南氏给我的已经够多,我很满足,我现在只想知道会长会安排我去哪里任职。”/p

上戸雅美作为最早跟着南易的人,薪资、福利、分红、参与投机,这么些年林林总总加起来,她已经拿到手差不多有4亿美元,其他还有捏在手里的股份,每年都可以拿到不菲的分红,以及从南氏核心退休也能按月拿到退休金、保密费等杂七杂八的费用。/p

哪怕从此刻开始,上戸雅美不再工作,每年能拿到的分红、退休金等,最少不会低于千万美元,她已经不缺钱,接下去继续工作的意义,更多是因为成就感。/p

“你知道我现在在操持奥泰工业区发展公司的事务,对它的定位你也清楚,在其之上会成立一个母集团奥泰发展集团,该集团主要是运营两块业务,一块就是工业区。/p

目前的奥泰工业区、墨西卡利的工业项目,以及早就在准备孟买工业区、越南工业区项目、孟加拉工业区、马尼拉工业区等等,都会注入奥泰发展集团。/p

还有就是成立另外一家子公司奥泰精密工业,这家公司的定位是从事电子代工业务,关于电子方面的代加工,包括芯片,必须都有能力生产。”/p

南易说着,笑了笑,“这家公司你管理起来会非常轻松,南氏内部的加工业务就足以让公司盈利,加上泛美控投入股的半导体公司,共富会在大陆天使投资的电子企业,不管是业务还是技术整合起来都会非常简单,你完全可以玩着干。”/p

“竞争对手定位呢?台积电?富土康?”/p

“台积电不会成为奥泰的竞争对手,侧重点不同,至于富土康,十年以后再看看它够不够资格和奥泰竞争吧。”/p

不是南易小视天下英雄,而是奥泰的基础太好了,南氏有充足的技术储备,也有非常丰富的人脉储备,这些人脉完全可以转化成业务。/p

比如英特尔,以股东的名义去打个招呼,有什么业务想要外包的,考虑一下奥泰精密工业,只要品质和交付响应速度没问题,英特尔管理层肯定会给这个面子。/p

不说外面的业务,就是南氏内部的业务也足以让奥泰精密工业发展成一家员工数量超过5万名的大企业。/p

不管是赶风科技,还是纽约动力、高觉卫星、银喉、狐獴科技、神农高科,又或者从事工业制动化的小小南,这一系列的企业都需要芯片和电子配件,如今这些企业已经从研发期向生产期转型,正是需要配件供应商参与到体系内的时刻。/p

“奥泰发展集团就是我职场的终点?”上戸雅美问道。/p

“我希望是这样。”南易拍了拍上戸雅美的臂膀说道:“从明年开始,南氏就会执行六十五岁强制退休的策略,一线的管理岗到了六十岁就会考虑培养接班人,五十五岁到不了企业的最高层,基本就意味着永远上不去了。/p

这是对男性的规则,对女性而言,年龄还要再降低三至五岁,你还可以再工作二

(快捷键 ←) 上一章:第九百四十八章、再求学章节列表下一页:第九百五十章、凤冠霞帔(1/4)(快捷键 →)