第一千三百三十三章 撤并 (1/2)

李东升当然不会被为难住，立刻就说：“是你说想要历练的，还有，你不是认为谁都有这样的机会吧？”

看到李东升的神色，江凝知道他并不是在说笑，一想到继续留在这里，还会整日里无所事事，于是就点头说：“行，我去销售部。”

忽然，他想到了一个问题，就问道：“中石化好像并没有销售部吧？”

李东升点头说：“原本的生产经营管理部会被改组，生产和销售将被独立开来，而且，因为公司的产品发生了根本性的变化，原有的部门已经不合时宜了，改组是必然的趋势。所以，销售部很快就会有的，届时，所有部门负责人都将以竞聘的形式产生。原有的管理层如果不能在竞聘中有所斩获，职位和薪金都会随之发生变化。”

江凝的注意力完全被这些讯息吸引了，之前的时候，可是一点风声都没有。随即，她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了，为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候，整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说，李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。

原本的时候，她还有过把自己跟李东升放在一起对比。可是对比了一次之后，她发现差距足以让她崩溃，自此以后，她就不再做这样的事情了。

这个时候，李东升又说话了：“稍后，这个消息就会公布的。”

说完，李东升就丢下愣神的江凝，去了里间。

一个小时之后，李东升去见了李明浩。下午，关于公司部门改组的通知就下发到了各部门。

这份通知可谓是一石激起千层浪，丝毫不亚于李东升刚来的时候弄出来的那些动静。

通知显示，原有的二十个大部、局被合并成了十二个大部门。新的部门分别是：办公厅、生产部、销售部、人力资源部、科技部、法律部、资本运营部、安全部、工程部、采购部和监察部。原本仿照政府那边设立的离退休工作局，以及机关服务局、思想政治工作局全都被撤销了，过渡阶段的事务将由办公厅接手，一段时间之后，就会完全清理掉。

如果只是这些，还不足以引起太多的震撼，让人异常震撼的是各部门正职将会面向全公司招聘，竞聘过程将公开公正。

当然，也不是所有人都能报名的，各部门都需要相关的专业知识。杜绝碰运气式的四处投档。

通知中还有一条，如果公司内部没有人适合，相关部门将会面向社会招聘。

通知的最后是报名条件。

条件其实很简单，就是学历和工作经验。如果报名者没有跟所竞聘岗位工作内容相符合的专业学历，而有相关行业的工作经验也是可以的。加上这一条纯粹是因为绝大部分人学的和干的都不尽相同。

通知后面还有一个附件，就是电子报名表，下周五之前，报名就截止了。由于二月九号就过年了，所以，评定工作将会在年后进行。

通知出来之后，各部门正职顿时就如丧妣考。虽说他们也是杀出重围才有现在的位置，可他们所冲出的重围跟这个是不一样的。李东升过来之后，所有人都战战兢兢地如履薄冰。主要原因是他下手没有丝毫的忌惮，不管你身后站着谁，只要阻挡了他的步伐，就会被撤掉。如果只是因为能力问题而被撤掉还好些，最多是没了位子。可要是因为跟他对着干而被撤掉的，可就是去监狱里呆着。

从西滁一路走来，李东升都是这么做的，所有顶风作案的人都被送去吃牢饭了。大家都是一把年纪了，一旦进去，有生之年可就未见得能出来了。

不过，他们能走到今天的位置，能力自然是有的，可他们却不知道最终的评定标准是什么，是谁说了算。更为关键的是，他们有二十人，而岗位就十二个。就算每个岗位都是从他们中产生，也还有八个人会失业。更何况，这种情形肯定是不会发生的。

当然，他们中有很多人是有优势的，特别是跟他们原先管理的部门业务重叠的新部门，他们的经验是别人所无法比拟的。只要没有外来的竞争者，他们成功的可能性非常大。而那些被裁撤掉的部门负责人可就懵逼了，除非是放弃，否则就得进入别人熟悉的领域，还要跟所有的竞争者争夺。

当然，业务重叠部门的负责人也不是十拿九稳的，该部门中也有很多人熟悉业务的，既然机会均等，他们只要参与，都会拿出浑身解数的。

次日清晨五点半，李东升动身去了繁昌县。过去之后，他没有找地方落脚，而是绕着工地飞了一圈，才去县城找地方落脚。

这个时候去找宾馆显然是不现实的，因此，他随便找了户没人在家的房子进去了，接下来就是等天亮了。

虽说他了解这边的建设进度，可知道和看到是不一样的。就算有格鲁提供的卫星图片，也没有亲自过来一趟了解得直观。

孙远地科方后恨接冷战地仇

孙远地科方后恨接冷战地仇　　江凝的注意力完全被这些讯息吸引了，之前的时候，可是一点风声都没有。随即，她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了，为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候，整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说，李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。

繁昌县这边的负责人是华胜和贺家坪，虽说两人都是副总，不过，华胜在公司的