第一百八十二章 公开招聘 (1/2)

宁越此时就像《三国演义》里，赤壁之战前的周瑜一样：“我有三大难题。”

可惜的是，他身边没有诸葛亮，可以咨询：“军师有何良策？”

虽然没有诸葛亮，但是三个臭皮匠还是找得到的。

魏黎、顾思晴加宁越自己，刚好三个。

“你俩都说说自己的想法吧。”

魏黎琢磨了一下：“我觉得最难办的还是剪辑师，这东西技术含量太高，评委和主持人只要过得去，老板您还能教得出来，剪辑师可不是一时半会教得出来的。”

宁越点点头，他就是这么想的。

魏黎冷静分析道：“不是有能耐的剪辑师难找，而是既有能耐还有选秀操作经验的剪辑师难找。如果找一个资深的电影电视剧剪辑团队，肯定达不到老板您的要求，而老板您和这些技术人员交流起来也有困难，很难把自己的意思表达到位，所以改造起来也很困难。”

宁越频频点头，这话说的对极了。

宁越可以教评委们和主持人该怎么做，却没法教剪辑师怎么做，他只能告诉他们自己想要达到的效果，这是远远不够的。

魏黎却没有接着往下说，显然她也被这个问题难住了。

顾思晴终于忍不住开口了：“老板，我没经验，说错了你可别怪我。”

宁越笑道：“没事儿。”

“按照老板您的要求，恐怕整个东大陆都没人能达到吧？这不是技术的差距，而是理念的差距。我之前看了东大陆其他州的达人秀节目，也是差不多的思路，走故事路线，主线集中在选手身上。也就是说，能满足老板您的需求的，有且只有西方人的。”

宁越点点头，眼神里充满了赞赏。

在宁越目前的九人小团队里，其实只有魏黎和顾思晴是比较大气的，其他人的思维都有点相对封闭。

魏黎是见多识广，而且很小的时候就独当一面，锻炼出来的。

而顾思晴则是勤奋、细致、工作扎实，就拿这件事来说，东大陆目前已经有十几个版本的达人秀了，任何一个版本都得看个一两天吧？加起来就得个把月。

以顾思晴的性格，宁越相信她是真的都看了，所以才能总结出一些东西出来。

这就是宁越这次只带了魏黎和顾思晴来搞《大唐达人》的原因，其他人还封闭在武侠里呢，暂时走不出来。

宁越沉思了一阵：“这样吧，剪辑师我去找三爷借吧，没办法，欠人情就欠人情吧。”

如果能不找西蒙，宁越当然不愿意去找人家，在达人秀版权上，他已经欠了西蒙不小的人情了。

但是顾思晴已经分析到位了，宁越也没有办法，他本来还心存侥幸的，指望自己找，现在看来真的没办法了，只能找西蒙了。

西蒙自己的团队肯定不会借给宁越，但是他在这一行摸爬滚打几十年了，怎么可能没有备用的二线团队？甚至三线四线估计也是有的。

“恩，最大的难题解决了，那就说说评委和主持人吧。”

魏黎脸上露出了一丝坏笑：“老板，你知道现在有多少人盯着这几个位置吗？甚至连魏明都亲自给我打电话了，给的几个名字都是绝对的一线大腕儿哦。”

宁越愕然：“这么抢手吗？咱们是新团队，我还担心大家不信任我们，没人肯来呢。”

魏黎摇摇头：“他们就算信不过咱们，可是一定信得过这个节目的。老板你知道去年那几个评委涨了多少身价吗？最少的都涨了五倍！最多的周一波涨了近百倍！今年才是节目的第二年，傻子都知道前景如何，你还愁没人愿意来？”

宁越撇撇嘴：“人多有什么用，我有我自己的要求，按照我的要求的话，符合的人就不多了。”

现在就剩两个评委位置了，宁越选评委，最基本的要求就是名气不算小、能说实话、有自己的独立判断能力还得听话。

名气方面不要求太大牌，至少得有点名气，这个不难满足。

能说实话对普通人不算事儿，但对娱乐圈的人而言，可不是一件容易事儿。

这个圈子里几乎人人都是带着面具做人，话可不是他自己想说就能说的，什么时候该说什么，背后的团队都有规划。

站在《大唐达人》的舞台上，面对全唐州两千多万的观众，说实话是需要莫大的勇气的。

有独立判断能力其实就是要求阅历深，见多识广，说难不难，但和说实话的要求配合在一起就难了。

有阅历的，人情练达的，有几个肯说实话？睁眼说瞎话几乎就是他们在娱乐圈里生存的本能了。

最后一个听话的要求，看起来也不难，可跟前面几个要求搭配起来就难了。

有名气、人情练达、敢说实话，这样的人必然是有相当大的成就的，会老老实实听宁越的？

三人一时都犯了难。

魏黎一拍桌子：“老板，索性咱们招聘吧。”

宁越愕然，娱乐圈可是商业圈，而且现在是招评委不是招职员。

娱乐圈的大腕儿接活是不需要面试的，顶多面谈一下，这是约定俗成的规矩。

所以宁越犹豫了：“这样不好吧。”

魏黎劝道：“老板，你想啊，名气咱们可以评估，阅历和见识如何也可以调查出来，但是敢不敢说实话，愿不愿意听话可不是能随便调查出来的。他们只要愿意参加面试，那就表明他们肯放下架子，适不适合的话您当面面试就是了，肯来的，就是肯听话的，对吧