第二百二十七章 酒厂新气象 (2/2)

男子眼中满是惊讶的神色，他本以为当众让老板下不来台，老板心里肯定不痛快，他今天这面试是黄定了，尤其是这老板还如此年轻，年轻人都自傲，唯我独尊，更不会放过他。可是让他没想到的是，这个年纪轻轻的小老板，心胸如此豁达，非但没有和自己计较，反而还夸奖自己做的好。

何炎笑着对男子说，也对所有应聘的员工说道：“我们酒厂现在虽然是刚成立，但我们酒厂绝对不是一个只追求利益，不断商业化的空壳子。”

“我们要有自己的企业文化，我们的员工要有丰富的知识，和正确的人生观，价值观，我们的酒厂的目标，是要开遍全世界的！所以每一处细节，都不能放过，营造一个公平、公正，敢于直面错误，改正错误的环境，让员工在我们酒厂，能够最大化的发挥出自身优势。”

“在我们酒厂，攀关系走后门，不是晋升的道路。唯一晋升的道路，就是自己的真本事！”

“哗哗哗~~”

何炎的话音刚落，五十多名来应聘的员工纷纷拍起巴掌，尤其是那男子，巴掌都拍红了，神色非常的激动。

“何总，您说的太好了！没想到，现在不断追求利益的大环境中，还能找到这样一家踏实的公司，我一定要面试成功，留在这家公司！”男子激动的说道。

何炎笑着点点头，看向身边的古丹辰问道：“古经理，你出来是有什么事情吗？”

古丹辰是自己出来的，应该是有什么事情要说，看到自己来了就给耽误了。

古丹辰点点头说道：“是这样，咱们时间不多了，一个个的面试太耽误时间，接下来每九人一批，分别进来面试。”

面试加快速度，对于这些来应聘的员工来说也是好事儿，如果一个个的面试，他们还要等很长时间呢。

何炎跟着古丹辰见到会议室中，此时这里已经被分成了三个面试区，古丹辰笑着说道：“正好你来了，你也帮帮忙吧。”

何炎笑着说道：“行。”

接下来的面试，何炎之前就和古丹辰商讨过，学历、工作经验不作为面试的主要考量标准。

人品、心态，价值观才能更好的横梁一个人。

一名员工，名牌大学毕业，有着几年的工作经验，但是在工作上不用心，总是想着投机取巧，这会带来非常严重的后果。可别小看一名员工对集团的危害，要知道一个集团，正是一个个员工组成的，而一个员工出了问题，很可能就印象了集团所有的员工，而一个集团所有员工都出了问题，那这个集团还能良好的发展下去吗？

所以对于员工的要求，何炎还是觉得，人比学问要更加的重要。

只要人品好，心态好，价值观正确，就算对工作不熟悉，但只要给他一些时间，他一定会做的比别人更好。

用了两个小时的时间，面试终于都完毕了，古丹辰带着何炎回到五楼的办公室，笑着问道：“大老板，对这些来面试的员工还满意吗？”

何炎想了想说道：“还行，有一部分人的心态很不错，比我想象中的要好。”

“人才确实不好招揽，按照你所说的，我们今后需要大量的人才，所以我就广撒网，再慢慢的筛选了。”古丹辰笑着说道。