第五十六章 肥水也流外人田 (1/2)

十月三号，张明宇和其他姊妹的家人，连同二伯家的六个孩子一起，在川水的父母家相聚。

一个完整的大家庭，兄弟姊妹热热闹闹在一起，谈天说地，打打麻将，玩玩扑克，一大家人其乐融融。

家里有什么？家里有亲人、有温暖、有亲情……满满的都是温馨。是什么让我们有自己的一片蓝天，是亲情。

家，可以缓解人们在冬天的寒意，给人带来心灵的慰籍。

家，是心里永远也不熄灭的灯；家，是梦里那座燃着炊烟的木屋；家，是你永远的港湾……

在家中，谁和我们是最亲的亲人？是爸爸，妈妈。

望着爸妈略微弯曲的脊背，张明宇心里一阵酸楚，是爸爸，把一大家人带出乡村，在城市生活，是妈妈，含辛茹苦把兄弟姊妹带大。

他想起，小时候，妈妈在煤油灯下纺线，衲鞋底的情景。

母亲，在昏暗的灯下，为了不让自己瞌睡，一边纺线一边唱着歌，那个声音是如此的婉转动听，如音绕梁。

母亲可是生产队的妇女队长，每次村里的打夯鼓劲的号子，都是母亲率先喊出的。

张明宇想到，爸爸当时是驻外村的干部，一周才回来一次，兄弟姊妹平时的生活起居全部是妈妈在操心。

而且，妈妈为了让姊妹几个上学，每年都是省吃俭用，勤扒苦做。

那时候，一家五姊妹同时上学，从高中到小学，一字排开，简直是奇葩。

可是，母亲，伟大的母亲，却做到了，宁可自己家是缺粮户，宁可去借吃的，也不能让孩子辍学。

母亲经常挂在嘴边的话是：我不识字，不能让孩子没文化。

爸爸则经常节衣缩食，拿出自己当时微薄的工资补贴家用。

张明宇想到这，眼眶里噙着泪水，母爱无疆，父爱如山。

有父母在，才是一个完整的家。

一定要爸妈幸福地活着。

……

小妹从香九回到国内，带回来好些香九的东西，吴涛自上次出事后，就绵条多了，在车城市的专用车厂负责办公室接待工作。

姊妹们在一起拉起了家常。

说实话，有父母的纽带，姊妹们亲热得多，有张明宇这个催化剂在，姊妹们融洽得多。

“小哥，货发的快吧，跟你说，汪大哥把明年的船都订好了。”

明灿对着张明宇说，

“什么呀，你懂吗，都是小哥预先安排的。”吴涛抢着说道。

“就你嘴多，一边去。”小妹不给泡皮好脸色。

“红哥，接货没有什么情况吧？”张明宇也不管小妹两口子，问向张明红。

“不是又招了一批人吗，素质高，管用，现在港口的交货快多了。”张明宇回答。

张明红刚刚从海城回来，现在，他基本上带领的员工，全部在几个码头上。

“明宇，仓库的吊车还得换个吨位大一点的，现在的起重量只有25吨，太小了。”，明汉二哥凑过来说。

“二哥，这是你的职责所在，跟老谢商量就换吧。”张明宇了如指掌，现在很多钢卷子重量有30吨，吊车承载25吨，确实不相配。

“二哥，燕子学的财会专业，以后可以用得着了。”张明宇知道，二哥的二女儿张燕高考后，上了南江经济学院。

“是啊，今后就到宇红公司算了。”

“没问题，二哥，三儿张建伟明年高考就选汽车工程好了。”

大姐一听说要选专业，马上一跑过来，说道，

“小弟，外外的事你说的要承包的，明年就毕业了，反正交给你了，还有我提个建议，以后孩子们的专业选择，要围绕着宇红公司的业务，大家说好不好？”

大姐嗓门大，一下子引得众姊妹拍掌通过。

张明宇心里明白，孩子们的专业选择跟宇红公司相关，没有问题，但这些孩子不能成为躺在功劳薄上的所谓富二代。

张明宇深知，目前，国内大部分民营企业以家庭式、作坊式管理模式为主，经营理念陈旧，管理方式粗放，组织制度模式落后制约企业素质和层次。

张明宇不想宇红公司成为一个家族企业。

即使这一帮姊妹，都有一个共同的目标，积极性特别高，有利于企业的发展，但是当企业发展起来后，应当建立现代企业制度，处理好家族企业的传承问题，特别是要重视对第二代、第三代继承人的培养。

所以，从一开始，宇红公司就聘请，大批的懂现代管理理念的职业经理人，就在于此。

有了这批人，才能让企业发展壮大。

只是想着自己的一亩三分地的年代，一去不复返了，只满足于我的地盘我做主的家族式企业，后面必然遇到瓶颈。

张明宇抱定：一定要多聘请一下企业高管，实在不行可以以企业的股份相送，为了宇红公司的腾飞，肥水也流外人田啦！

……

晚上，张明宇赶到王和平家吃完饭。

王和平早早做好晚饭，等着张明宇一家人。

“明宇呀，叔叔这次怕是要退二线了。”王和平郁闷的喝着酒，说道。

“哪能呢，叔叔今年才五十一岁，风华正茂。”张明宇不经意说了这个词。

“拉倒吧，白头发都快出来了，就这还挥斥方遒了？”旁边的李姨听不下去了，把太祖的词搬出来截住了张明宇的话。

“不是那个意思，阿姨，我想说，副厅级别上，叔叔的年纪是优势，”张明宇接着说，

“你想想，