第274章 ：任免问题 (2/2)

周冲表面上不动声色,淡淡地说:“董县长,我刚刚接任县委书记,对咱们化新干部队伍的情况还不是很了解。更何况,咱们刚刚稳定化新县的政治经济发展环境,我不赞成近期内干部有大调整。”

董开武也不生气,哎声叹气地说道:“周书记呀,你是不知道呀,政府部门工作抓不起来,主要是因为各部门负责人工作上拿不起来,没办法,凡事我这个县长只好事必躬亲。你就算体谅我,也该给我配一些能力强、业务精的干部辅助我工作嘛。”

周冲听董开武这样说,觉得县长的要求到也合理。部门负责人工作能力不强,确实是导致机关工作软弱涣散的弊端。

想到这,周冲肯定地点了点头。思忖了一下,说道:“你说得有道理,那些在其位不谋其政的中层领导干部,确实是影响工作效率的毒瘤,我赞成你的想法。先让组织部门对你提名的那些干部进行考察吧。但我声明一点,是考察,不是考核,是否任职,待定。”

周冲之所以强调考核与考察的区别,是很有学问的。考核指的是干部已经进入党委视线,组织部门对干部指数出缺的部门单位进行拟任提拔,由群众推荐提名,然后是民主测评,上常委会讨论任命。

而考察指的是对干部的德能勤绩进行暗中考察,以衡量是否适合拟任职务。考察只能做为干部任职的佐证。并不是干部任命必须履行的程序。

董开武当然明白周冲话里的意思,脸上的阴霾一闪而过,但随即又是一副平和的面孔,语气如常地说:“周书记,有些事情嘛,不要太教条嘛,工作上的事情没必要太认真,花花轿子众人抬嘛,你提拔的干部自然记得你的好,你的人气人脉就会很足,你呀,还是年轻,不喑这官场之道。做人做事不要太绝对,这样对你,对我,对下面的干部群众都有好处。”

“嗯”周冲一听这话,顿时脸色就阴沉了下去,他扫望了董开武一眼,嘴里想说我一个县委书记用得着你一个县长来教训但出于同事关系的考虑,还是没说出口。

董开武见周冲脸色拉下去,极为不好看,到嘴边的话连忙咽下去,不再说什么了,毕竟他也知道,这个年轻的县委书记后面的靠山不小。

最后,董开武又东拉西扯闲聊了几句,找了个托词便告辞了。

董开武走后,周冲又拿起那份举荐名单,瞅了两眼,心道:这董县长究竟是收了这些人的钱,还是想结党

无论是前者,还是后者,对周冲都没什么好处。甚至于后者,坏处更大一些。若是县长将这些中层干部全部都团结在了一起,那么他这个书记虽然官职比他大一级,但政令根本就下达不下去,只是一个空壳罢了。

不行,他现在是想培养自己的班底了,我可不能被他这么架空。

周冲脑袋里一转念,便为自己谋划了起来。他心想着该如何选拔一些能干而且又会对自己忠心的干部。)