,怎么也要等两年,让我选出那些子公司合适的负责人吧?
没错,你们是都推荐了继任者,但总要让我考察一番。有的人在做副职的时候,格外的优秀,但是让他当一把~手,就会暴露出许多的不足。
比如缺少魄力,优柔寡断,比如思维局限,不能通盘考虑等等。
但是那些人岁数确实大了,也都不缺钱,强行挽留,冯宇也于心不忍。于是冯宇跟他们都商量了一番,让他们全部成为泰华控股的顾问,薪水不高,遇上问题的时候,他们也可以顶上去。
看着申请转为顾问的名单,冯宇叹了口气,这个顾问团队,是不是太庞大了一点?
……
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