第362章 (1/2)

出这么大的问题，日本总部不可能就只有一个对应方案了。

派品质调查部的人过来，这只是先期，这只是来打头阵的。后续的事情还多着呢。

现在万博出的问题，并不在设计上面，而是日常管理没有做好导致的。这可不是一天两天的事情，是近一年的时间。

一年的时间啊。。。。

这么长的时间，竟然没有任何人发现问题，你说万博的搞生产的人，管品质的人都搞什么去了？

在这个时候，他们能不承受日本总部方面的怒火吗？

大野在这个事情发生之后，第一时间就明确了回国的日程。

还有半个月，半个月之后，就回国归任。

对于大野个人来说，这是意料之外，但又在预想之中的事情。

不过这样的处罚到了谁头上，心情都不会好的。

何况本来他是作为大有前途的青年干部派过来镀金的，最后金没有镀到，还把前途给镀没有了，你想想，他内心那种懊恼，那种后悔，真的不知道如何形容。

而他内心最痛恨的呢？

估计除了赵四喜之外，没有其他的人了。

虽然赵四喜的打破沙锅问到底的态度，让品质事件有了真相，但也正是因为他这样做，让大野提前走了。

你说他要是不这样做，让大野走了之后，在这样做。

大野也不会沦落到现在这个地步。

现在。。。。。

现在他在万博不可能有机会再起来了。

当然，大野不会是第一个回去的，随后估计还会有的。

就好似太田一样，他是部品制造部和生产技术部的部长，这次不良和他是有直接关系的，因为产品是他们直接生产出来的。

作为品质管理的大野部长都被调回去了，你说管生产和技术的太田，能有好日子过吗？

所以对于太田自己来说，他也恨赵四喜，因为他打开了潘朵拉的盒子。让这些恶魔都跑了出来，而直接的影响到了他的仕途。

所以太田看赵四喜全程都是黑着脸的。

哪怕是赵四喜和他报告工作，他都是有些爱理不理。

其实理又如何呢？

前途未卜，他那有心思理赵四喜呢？

“包san，你过来下，有些事情和你说”太田走进办公室，直接把包有民叫住了。

包有民一听，赶忙站了起来，跟着太田进了他的办公室。

太田找包有民来很简单，就是为了中期的组织架构调整。

每年年中，也就是差不多7月的时候，有个组织架构的稍微调整，比方说一些系长班组长辞职走了，需要增补人员之类的。

“包san，今天找你来呢，有两件事情”太田的脸有些黑，导致坐在他面前的包有民有些紧张。

他不知道太田要和他说什么。

“首先第一个，就是说这次模具系的事情，模具系的问题，不是一天两天了，总是出问题，总这样下去，也不是办法，我想问下，曹武这个人，你觉得怎么样”太田说道

包有民一听，和自己无关，顿时内心常舒了一口气。

“曹武？曹武这个人怎么说呢？管理能力确实有些欠缺，做事情也有些毛躁，不过他干活还是很积极的。对于公司和部长的指示还是很积极对应的”包有民说道

关于曹武，包有民也是没有办法，不得不帮他说多两句好话。

因为他需要曹武继续在模具系干，需要他来支持自己，否则？

如果曹武被赶下去了，你说外面的人会怎么想？

谁会说是他包有民赶他下去的呢？

他敢肯定，估计所有的人都会觉得这是赵四喜干的。

而顶曹武位置上来的人，他第一时间会感谢谁？绝对是赵四喜的。

为他人做嫁衣的事情，他怎么能干？怎么肯干呢？

所以不管怎么样，他都要保曹武一下。

当然，还有一个原因，那就是曹武这两天又请他吃饭了。

曹武请欧阳胜利吃饭没有吃出什么名堂之后，又请包有民吃饭泡妞一条龙了。

对于这一点，他也得为他多说两句。

“你觉得他还适合不适合在这个位置上干？如果适合干，理由是什么？不适合，理由是什么？谁来顶替？”太田又问道

这个一问，包有民顿时怔住了，他没有想到太田过来和自己说这样的事情。

而最奇怪的事情是，太田说这样的事情的时候，竟然不叫上副部长赵四喜。不管怎么说，赵四喜是副部长，关于人事相关的事情，他连列席都没有，这说明了什么？

至少说明了太田对于赵四喜不放心，又或者说不满。

有了这一点信息在，那他说话就好说多了。

反正曹武和赵四喜关系不好，听那天晚上曹武吃饭的时候说的话就知道，他和赵四喜不可能还有机会再站在一条线的。

所以，保了曹武，其实也就是保了自己的实力。

“我觉得曹san暂时的话，希望他能继续留在这个位置上，第一，找不到合适顶替他的人”包有民说到这里的时候停了停。

说句实话，这也是曹武厉害之处，自从他做系长之后，比他好的厉害的，他基本上都弄走了，除了潘东明之外，其他的人根本就混不下去。

所以你说换了他吧，还真找不到合适的顶替的人。

“第二呢，其他的人也不是很了解，他经过这次教训，我相信他能知耻而后勇，努力做好现在的工作的。本着治病救人的态度，我支