第九十三章 自流岗 (2/2)
劳动力在各个岗位之间自由流动的障碍,明确了责权利的关系,又引入了市场化的竞争机制,从制度上杜绝了在岗不出力、出力不用心的问题。
在这种机制下,你在这个岗位上光出力还不行,还要出巧力,多创新,否则就会被其他人把自己从岗位上挤下去。
从山庄的管理上来看,如果缺乏什么样的岗位,随时都可以把这个岗位推出去,用变化的岗位系数来引导大家主动学习相关知识和技能,实现劳动力的合理流动和自主学习升级。
ps:这章真费神,必须考虑到执行中各个方面可能出现的问题,在脑海中模拟运行了好几遍,总算完成了。如果还有什么好梦没有考虑到的,请各位书友提出,好梦在后面再想解决办法。
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