第五十八章 企业文化与新的组织结构 (2/2)

“你们以及老员工，公司不会让你们的辛苦白费。毕竟你们是在公司默默无闻的时候来的。

所以，对于普通的老员工，直接精英员工的待遇。

同时进行员工内部选拨，选拨主任，经理目前暂时空缺。而你们将是各部门的副总监，而且各部门目前也是只有副总监。”

熊月蓉说完，看着大家。

“对于各位为什么是副总监，这是公司给大家的考验，时间三个月到半年，部门管理的好，井井有序。

那么恭喜各位通过了考验，到那时你们将是各部门的总监，如果没通过，那代表各位不适合这个层次的管理岗位。”

熊月蓉说到这，看到大家都是一副我肯定通过考验的表情。