,如果我和比虎不在,你知道该怎么做不?”
听了这些话,树皮有些神采飞扬起来,但他还是很机灵的发现了问题所在:“你还是没有告诉我我该怎么动脑子。”
王川摊手:“我已经告诉你了。更明确的告诉你的话,我凭什么要告诉你?”
树皮道:“我去挖树根喂小象。”
王川嗤之以鼻:“随便叫个奴隶就可以了。干的比你好,还只要吃两顿。”
树皮想了想道:“我可以教嘭卜啦说我们的话。”
“好吧,你赢了。”王川不由对这家伙另眼相看。嘭卜啦来部落的时间差不多一个月了。但语言交流一直是个问题。如果能和他正常交流的话。王川觉得他的作用可能不在比虎之下。
树皮缺乏作为头目的培养经历,所以对管理者该有的素养毫无认识。对站在合适的角度看问题这个概念更是毫无理解。而他那扭曲的荣辱观念,更是他能正确看问题的拖累。
要让他变得更豁达,更有领导能力,加强他的见识和历练是比不可少的。说明了他的问题之后,王川对他提出了一个问题:现在部落该干什么?
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