第八十章 (1/3)

走了张行长让费行长失去了靠山，失了势的干部连员工都敢欺。榜样的力量是无穷的，自从小赵的老公摔过工号牌，胆子稍大的职工有不满的事也敢到行长室去发泄一通，让费行长深有体会地觉出黄海行的职工及家属不好惹。

市行走了张行长又来个郝行长，照年龄算再干一任就退休，这对于找得出关系的人来说是福音，很快，顾行长就有机会调到市行去任职，留下个副行长的缺，让中层干部们蠢蠢欲动。可惜县行的人最多只能将关系维护到市行，郝行长从省行异地任职过来，基层行的人和他搭不上关系。

按惯例，新行长上任后要到各基层行调研，郝行长也不例外，才上任几个月就到黄海行来。他特别关注城西分理处，亲自到网点来听戴主任汇报工作，并对戴主任所取得的成绩做了充分肯定，临别时主动挽戴主任手，让摄像机留下珍贵镜头。

黄海d行还缺个副行长，按规矩，这个职位由市行在全辖范围内竞聘选拔产生，然后调任到黄海行补缺，竞聘副行长的事与县行无关。上次费行长之所以有机会提拔解行长，是因为他系张行长嫡系，张行长才将提拔副行长的美事当福利送他。

新来的郝行长出人意料，也将这个副行长的提拔权交给费行长，他只提出要求，得选出能独当一面的实干型人才。中层干部们闻风而动，各往费行长那儿跑。规则大家都懂，遇事先求帮忙，如果能得费行长青睐被提名为候选人，才到备钱往上花的时候。

经权衡，费行长选定由业务部的袁总与对私部的陈功来竞聘副行长的职位。候选人名单刚报到市行，郝行长就打来电话：随着日趋激烈的市场竞争，金融行业更需要实干型人才，要让网点主任也有晋级渠道。

此指示让久经世面的费行长当即醒悟：原来郝行长是想破格提拔某个网点主任，不想引来闲言杂语才利用自己达到他目的！揣摩出领导的意图就得按照意思去办，不过到底是哪个主任有本事跟郝行长通上关系？

只需到网点走一圈，用出隐晦的话来与各位主任交流，很容易就找出想找的人，他竟是“戴毒手”！回过头来才醒悟郝行长到黄海行来为什么只去城西分理处，并对戴主任异乎寻常地亲热，原来他早有暗示，自己却没能看破，真是愚钝！

戴主任与郝行长能扯出关系实属偶然：几个月前战友们相约在省城聚会，一同参加的还有老连长，他转业后分在省城的一家单位工作，见到“戴毒手”尚能记起当年手下这个兵的优秀表现。闲聊中得知“戴毒手”在d行工作，老连长随口叙出个关系来，说他的家属与郝行长的家属在同一家单位的同一个办公室里上班，两个人关系走得近。有这么个关系岂能错过！“戴毒手”已当上主任，当然知道能跟郝行长扯上关系意味着什么，接下来不停地往省城跑，很快就跑出效果来，寻得了这次提拔的机会。

单位里遇有人事变动往往就是这样，领导先根据需要放出一些风来，让大家去传播，让民间组织部去安排，让当事人去反应，待到时机成熟再根据各方面的反响做出最终的决定。先前听说是由袁总与陈功作为候选人，民间组织部通过评判已认为该袁总上，现在看到行里的决定是由袁总与“戴毒手”参与竞争，全行上下当即形成一致共识：袁总跟解行长争行长时就已该上，县里还有副处级干部的关系，这次跟“戴毒手”争定是十拿九稳，行里不过是为了迎合让网点主任参选的要求，才不得不将最没资格当行长的“戴毒手”选出来当陪衬，形势定然是一边倒地有利于袁总。

市行很快派人到黄海行考察候选人，按程序替两个人无记名打分，为防弄虚作假，考察组并没将打分结果现场公布，而是密封起来交由市行的有权部门计分。结果很快出来，戴主任成为黑马，出人意外地当上了黄海d行的副行长。消息传出一片哗然，唯有袁总事先就知道结果，因为他将十万元塞给费行长时，费行长坦言这笔钱没法替他往上花，并明确告知上面这次提拔副行长就是朝着“戴毒手”来，凭他费行长根本不可能帮袁总扭转乾坤。

普通员工都是狭隘思想，只肯看别人的短处，对“戴毒手”这种三年前差点因违反劳动纪律而待岗的职工能迅速当上行长觉得不可思议。费行长力排众议：“戴行长虽不是个好兵，却能将兵，所以提他当主任；将了兵才发现他更有将将之才，这样的人不当行长谁当？历史上刘邦在市井里当无赖时，谁相信他能得汉朝四百年天下！”声音震耳发聩，由不得大家再有半点非议。

个贷中心装修好了，小赵如愿成为其中一员。附一楼五间门面一百二十个平方被装修一新，韩红星进驻办公时，第一感觉是市行为装修这一块地儿花了大本钱，具体从监控的探头就可以看出来：就三个人上班的办公场所，共装了三十个探头，每个探头无声地值守着四平方米的地儿，让整个空间飞过一个苍蝇都能全方位立体地被监控。大厅里按制式摆放一个大堂经理的客服台，占着位置却派不上用场，总布满着灰尘碍眼。找个木匠师傅来拆它，师傅边拆边说可惜了三张木工板、几个木匠工以及油漆的工本，怎么说也浪费了近千元。不过从装潢公司的造价表上看到这个客服台的结算价是四万八千元。

d行在投入方面总是舍得花打本钱，就比如购买点